深圳曝光24家欠薪企業(yè) 一家印企欠薪132萬(wàn)余元

【快印客導(dǎo)讀】剛過(guò)完年，節(jié)后用工荒、就業(yè)潮隨之而來(lái)，在找工作時(shí)大家都希望遇到好的公司、有好的待遇。今天我們就來(lái)聊聊“企業(yè)欠薪”這個(gè)嚴(yán)肅的話(huà)題，希望對(duì)各位有所幫助。

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2月6日，深圳市人社局曝光了2016年第4季度24家欠薪企業(yè)，欠薪的24家企業(yè)中有印刷企業(yè)、食品企業(yè)、餐飲企業(yè)等，還有基金及互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)等。目前深圳各區(qū)人力資源部門(mén)已經(jīng)啟動(dòng)市欠薪保障基金墊付員工工資。

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24家欠薪企業(yè)名單

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深圳市福星優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

深圳市非凡印刷有限公司

深圳市海健印刷有限公司

深圳前海漢口精武食品有限公司

深圳鈺誠(chéng)財(cái)富管理有限公司

深圳北方興茂基金管理有限公司

深圳市以撒貿(mào)易有限公司

深圳市鑫輝裝飾工程有限公司

深圳市永信國(guó)際物流集團(tuán)有限公司

深圳市黑茶餐飲管理有限公司

深圳市大大申彤資產(chǎn)管理有限公司

深圳激情菲芘娛樂(lè)有限公司

深圳市前海德益互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司

深圳市弘祥陽(yáng)光資產(chǎn)管理有限公司

深圳市金友云科技有限公司

深圳市明創(chuàng)家政服務(wù)有限公司

深圳市詩(shī)漫宇時(shí)裝有限公司

深圳市金利成精密五金有限公司

深圳市鴻祥雅包裝有限公司

深圳市田臻塑膠五金有限公司

深圳市賽科龍電源科技有限公司

深圳前海千啟互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司

深圳市中科互力科技有限公司

深圳市新美途房車(chē)露營(yíng)管理有限公司

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從名單可以看到，24家欠薪企業(yè)中包含3家印刷包裝企業(yè)，分別為深圳市非凡印刷有限公司、深圳市海健印刷有限公司、深圳市鴻祥雅包裝有限公司。

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據(jù)了解，這些企業(yè)中，欠薪最多的為深圳海健印刷公司，欠薪達(dá)132萬(wàn)余元。目前，深圳市政府已經(jīng)墊付了48萬(wàn)余元，墊付人數(shù)達(dá)51人。小編在查詢(xún)深圳海健印刷公司的信息時(shí)發(fā)現(xiàn)，其風(fēng)險(xiǎn)信息多達(dá)67條，法院判決就占將近一半，多數(shù)是合同糾紛案件。

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據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，僅2016年前三季度，全國(guó)即查處工資類(lèi)違法案件17.4萬(wàn)件，其中涉及農(nóng)民工231.7萬(wàn)人。面對(duì)諸多的欠薪案件，難道就沒(méi)有很好的解決辦法嗎？

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事實(shí)上，黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)重視農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：全社會(huì)都要關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，要堅(jiān)決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

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2月3日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議就提出，落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)解決好欠薪問(wèn)題。會(huì)議提出，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治和督查，集中曝光一批典型案件，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為包括欠薪陳案，堅(jiān)決打擊惡意欠薪違法犯罪；建立拖欠工資“黑名單”制度，對(duì)列入名單的企業(yè)采取限制市場(chǎng)準(zhǔn)入等懲戒措施。

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除了國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)保障措施外，企業(yè)員工也應(yīng)該熟悉相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)保障自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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此外，據(jù)專(zhuān)業(yè)律師介紹，員工進(jìn)行合法討薪，有如下幾各個(gè)步驟：

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1、收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條、完成任務(wù)記錄等，可以證明本人與欠薪者（單位或個(gè)人）存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。
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2、拿到這些憑據(jù)后與欠薪者交涉，要求對(duì)方支付應(yīng)得的工資報(bào)酬。
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3、如欠薪者繼續(xù)無(wú)故拖欠、克扣工資，就告知自己將通過(guò)法律途徑解決。
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4、向區(qū)人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)案。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)受理后，將與用人單位交涉，限期改正。
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5、逾期不改正的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將案件移送轄區(qū)警方，立案?jìng)刹?，欠薪人涉嫌刑事犯罪的，抓捕?zé)任人。
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6、檢察院起訴，法院判決，直至強(qiáng)制執(zhí)行等。
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另外需要留意的是，欠薪者若能在前四步與討薪者達(dá)成協(xié)議或調(diào)解，解決欠薪問(wèn)題，欠薪者就無(wú)須承擔(dān)刑事責(zé)任。

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最后，祝愿大家工作順利、開(kāi)心！永遠(yuǎn)不會(huì)遇到惡意欠薪的企業(yè)。